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準(免費)會員為什麼要去聽線上創業說明會?
常常有準會員問為什麼要聽線上創業說明會，在此我把必要性列出來

1.不是搞神秘，不是不理你，而你要問的問題，其實在說明會裏都有提到，而且非常詳細，用打字的可能打一小時都比不上聽說明會的十分鐘。

2.如果以後你組織的準會員問你這些明明說明會都會說的東西，你是慢慢打字給他看，還是請他去聽說明會那個比較清楚?
如果你每天有10個準會員問你這些問題，那是不是你的事情都不用做了，整天在回答這些基本的問題就好?

3.會問不到核心的問題，天馬行空的發問，也是最難回答的，就好比問螞蟻為什麼不會飛XD，因為不了解全貌，所以不知從何問起。

4.你剛進一個工作崗位，是不是都要學習如何處理公司的事情，總不可能一上班就什麼都會了;更何況這是創業，自已做老闆，心態應該要比上班更積極，從沒聽過要創業的老闆，自已都不學習什麼都不會什麼都不了解就會賺錢的。 

所以為了自已、為了自已以後、幫教練的忙，請務必去聽說明會，聽完後再來做討論，不僅省時、省力而且溝通起來才更有效率喔。 

為什麼你一定會成功?
我們常聽過的老生常談 
"家財萬貫 不如一技在身"
"給一條魚只能餵飽一餐 學會釣魚能餵飽一輩子"
就是說 在vemma事業 最重要的不是賭運氣 
與其期待會不會哪一天有隻大老鷹掉下來變成你的下線
不如踏踏實實自己學會一技之長 如何培養自己的老鷹 複製老鷹(推薦與複製)
培養老鷹的基本動作 簡單來說就是"推薦"能力(推薦的意思 不是拉 也不是推 而是吸引的吸)
要做好推薦 3個基本步驟為
1.如何宣傳 開發P
2.如何跟進 招募M
3.如何培訓 協助經營者起步
這些重點技巧 在學習中心的"成功方程式"教學裡 以及我們每週的正式會員培訓課程都有
我就不在此重覆 我要補充的是推薦過程中的必備觀念以及一般人容易忽略的重點
1.如何宣傳 開發P
這個步驟最重要的觀念是"每日行動"
為什麼我們會看到一樣的方法 不一樣的人來做 結果會不同呢?
最重要的癥結點就在於
沒有落實"每日行動" 
三天打魚兩天曬網 而且常常是網子才剛灑下去 就急著撈上來看成果
如果自己成績不理想 每天P的數量達不成標準值5P 甚至1P都沒有 
請先誠實的問問自己一個問題就好 "我有確實的落實每日行動嗎?"
成功方程式在宣傳您的事業這一步驟的教學 開門見山的就說過 至少前三個月 要每天300貼 打基礎
但是自己是不是犯了跟失敗者常犯的錯誤一樣
第一周貼很勤甚至超過300貼 
第二周有點累休息個幾天沒啥貼
第三周還沒人升級 開始懷疑這樣做會不會做白工...
第四周開始掙扎要不要放棄  
事實上驗證 開發P這個步驟中 最忌諱的就是
心態積極(心急患得患失) 行動隨緣(想到才做) ~~       
正確做法是反過來 要行動積極(每天做做習慣) 心態隨緣(平常心看待)
我同時也發現 很多做得很有成果的夥伴 在這個步驟都有一個共同特色
就是他們有能力 將"簡單的事 重覆的做 且快樂的做"
每天同樣都要貼 你可以選擇痛苦的做(好像別人逼你成功似的) 也可以選擇快樂的做(樂在工作才會持久)
你可以跟我一樣 一邊貼一邊聽音樂 一邊吃餅乾(雖然沒營養0.0)
每天完成300貼 會給自己小獎勵(看一部DVD ~謎之音:越獄風雲後面很拖戲/ . \)
當然只要你願意 你也一定有很多創意 讓自己樂在工作的方法
我相信 只要你從今天開始 落實每日行動 快樂的做該做的事情
方向對了 路就不用怕遠~
2.如何跟進 招募M
這個步驟最重要的觀念是"以量取質"
成功方程式裡面也講過 複製3%就會成功
在傳統直銷中3%的成功率會陣亡 而在VEMMA網路直銷中3%的成功率你就會成功
為什麼?
因為傳統直銷的名單來源 來自自己有限的人脈 你最好的朋友可能就是麻將桌上那3位 所以非得珍惜極其珍貴的"有限資源" 所有的傳統直銷訓練 都是在訓練你提高"成交率"  就算無法50% 也至少要30% 否則無法生存
因此傳統直銷必須教導大量"話術""邀約技巧""ABC法則""異議處理""1對1能力""CLOSE技巧""緊迫盯人的跟進"...等等 這都是過去的觀念與方法
其實並沒有對錯 因為推銷本來就是逆人性的行為 本來就是一門大學問 
重點是這樣的方法?你喜歡嗎?
降低壓力 反而速度加快
當你開始選擇用新世代的觀念與做法 成功方程式裡面所指導的方法開始工作
放棄說服 開始篩選 你只負責大量開發 借力使力 放心的交給系統做篩選
真正的把要不要加入的決定權 還給對方時
你會發現你自己沒壓力了 對方也會感覺到他也沒壓力了
所謂無欲則剛(但這不是一種"伎倆" 而是你真的這麼做)
所以就算當對方跟你 say no 時 你並不會為此沮喪老半天 你只會真誠的謝謝他的拜訪 並輕鬆的說bye 
因為你知道你有能力可以不斷的開發P 且快樂的開發P
因為你知道 複製3% 在VEMMA就會成功
3.如何培訓 協助經營者起步
這個步驟最重要的觀念是"上承下達"
簡單說 就是做好一個"B角色"(什麼是B角色?成功方程式理有詳述 這裡就不再贅述) 自己要當一個好的導電體 (資訊流你上線傳給你了 你有傳給你下線了嗎?)
系統就像一個母體有充足的養分 而自己則扮演好臍帶的角色
不斷的過濾不好的雜質 把好的養分 往下供給
我們在做任何事業起起伏伏是一定的 
我偶爾會看到有些不懂上承下達的新手上線 常常在聊天室抱怨東抱怨西 "我今天又被砍帳號拉"(誰沒過= =) "我貼了3天都沒有P"(一問之下才知他一天貼50篇= =) "我做了兩個月才1人升級M"(原來他EDM不懂如何做又不照做 上面有一推VEMMA影片)
這種亂吐苦水的方式簡直是自殺行為(殺線) 說實話 我如果是你下線 還沒開始做 就先被這種上線嚇死了 
        
所以請不要在親手掐死自己的下線了 你的下線剛剛起步 需要的是鼓勵 需要的是信心 
請問問自己有沒有養成 好消息往下傳 有問題往上傳 的習慣呢? 聊天室團隊小組有P加入了 你有沒有跟著大家掌聲歡迎呢? 聊天室團隊小組有人升級了 你有沒有跟著大家掌聲恭喜呢? 聊天室團隊小組有人晉升領袖了 你有沒有跟著大家掌聲慶賀呢? 不要認為那不關你的事又不是你下線 別忘了 你下線正在睜大眼睛觀察呢? 如果大家都跟你一樣想法 甚至有更自私的想法
(反正我現在沒下線 不關我的事) 都沒有將好消息有一個管道的可以宣達 請問誰會知道VEMMA現在做的到底是如何? 死氣沉沉的聊天室 冷冷漠漠的團隊 你真的認為這樣對你發展有好處嗎?
沒錯 培訓下線起步的初期的重點 就是這麼簡單 "好消息往下傳 有問題往上傳" "揚善於公堂 規過於暗室" 在你起步之時系統團隊給你這麼多資源 當你當了上線你就有責任百分百的將資源傳遞下去 請從現在開始學習當一位正面.積極.開朗.自信.不抱怨的上線 試問如果你是這樣的一位好上線 即使你幾位下線不跟隨你 是你的損失大 還是他損失大
別忘記 "真誠.用心.助人" 不是我們口號 
"真誠.用心.助人" 這是你我經營事業的根本

 
壇醫生~~楊梅~~﹝上線王致翔﹞: 我是一位醫師..現在在醫院值班 不方便
壇醫生~~楊梅~~﹝上線王致翔﹞: 如果用酷幣卡..也可以經營?
因為酷幣卡是存多少刷多少的..那是不是馬上就要付款呢?

 

貼文雖然枯燥乏味，但卻是致富之路

你還在覺得每天貼文很無聊,很沒意義嗎
那看看以下Robert Kiyosaki跟富爸爸的對話吧!!
富爸爸 : 投資是一個枯燥無味的計畫，是一個透過機械操作而達到富裕的過程。



Robert Kiyosaki : 為什麼你會這樣認為呢？


富爸爸 : 投資僅僅是一個由固定程式、策略和一系列能使人變富的措施組合而成的計畫．．．這一切幾乎能保證你成為富翁。


Robert Kiyosaki : 一個能保證你成為富翁的計畫？


富爸爸 : 是幾乎能保證，這期間仍有一些風險。


Robert Kiyosaki : 你是說投資不是一個冒險而激動人心的過程？


富爸爸 : 對。當然 除非你認定了投資就是你想像中的那個樣子，不過對我而言，投資就像按照食譜烤麵包一樣簡單無味。我個人並不喜歡冒險，我只想成為富翁，因此我只要按照計畫、食譜或公式去做就行了 這就是我對投資的看法。


Robert Kiyosaki : 既然投資就像照食譜烤麵包那樣簡單，那為什麼有那麼多人不願意遵循投資程式呢？


富爸爸 : 我不知道。我也時常問自己相同的。我很奇怪，每一百個美國人中只有三個人是富翁，這是甚麼原因呢？在這樣一個致富機會人人平等的國度裡，只有少數人成為富翁，這又是怎麼回事呢？ 我想富，但我沒錢，因此對我而言，制定一個富有的計畫和找出與之相對應的方法，然後照著它們去做，這是很自然的想法。你有沒有想過，當他人為你指引一條光明大道時，你為什麼還要試圖走老路呢？


Robert Kiyosaki : 我不知道。大概我還沒意識到那是一條成功之路吧。


富爸爸 : 現在我知道了，為什麼對大多數人而言，遵循一個簡單的計畫卻難如登天。


Robert Kiyosaki : 為什麼？


富爸爸 : 因為遵循一個簡單的計畫是一件單調而乏味。人性是很容易對老做一件事變得厭倦無聊的，因此他們總要尋求刺激和有趣的事情來做。就是這個原因，導致一百個人中只有三個人是富翁。他們起先照計畫去做，沒過多久，就感到這種日子索然無味。於是他們拋開計畫，尋找一種能快速致富的魔法。他們的一生都在單調和趣味往返交錯的過程中渡過。所以他們沒有成為富翁。他們不能忍受日復一日地遵循一個簡單而枯燥的致富計畫。許多人認為，投資致富的過程很神奇，同時他們還會認為，如果計畫不夠複雜，那就不算是好方案。相信我，涉及投資時，簡單要比複雜好得多。


中間省略．．．．．．(在談富爸爸是從大富翁體驗到簡單的致富道理)


富爸爸 : 我一旦學會了這個程式，用四棟綠房子交換一家紅酒店，就能自如地運用了。甚至在睡夢中，我都會想到這個方法，很多時候，這個方法就像是我天生會做的事情一樣。用不著細加思索 我自然而然地就會用到他了。十年來，我一直遵循這個計畫去做，直到有一天夢醒時，我才意識到自己成了百萬富翁。




(節錄於 富爸爸:提早享受財富)  

在維瑪經營很簡單,按照我們所教的一步一步去做，或許剛開始沒甚麼結果，也或許你一下子就做得很大，
但不論如何請記得：
1.我們不是傳統直傳銷公司，因為他們要全球化經營真的很難。
2.我們是一個團隊，不是靠自己單打獨鬥，傳統直傳銷雖然旁系可以幫忙，但真正在帶的還是自己。
3.我們不推銷產品，產品是自己在用的，我們的格調很高，請勿降低格調去推銷產品，我們不贊同也不希望你這麼做。
4.在團隊學到的，也請你分享給團隊每一個人，幫助別人，別人也會幫助你。
5.網路行銷，重要的是堅持，不斷地做，大多數的伙伴白天也有工作有時也要加班，利用晚上的時間在經營，由於我是單親老爸必需兼顧著女兒們所以經營的時間不見的很多，但在這裡就是堅持不斷的去做。
6.公司最近宣布已經行銷58個國家了喔!
7.未來近期內要開放中國大陸市場，趁現在累積好你的團隊，等市場一開放，沒有多久你就可以享受退休生活了。

 
組織循環獎金的收入 是所有會員總合 包含自己直推會員 上線安置下來的會員 以及你無限代下線發展的會員
以循環獎金來說 假設最低每位會員每個月重消1盒計算(重消=重覆消費)
左邊無限代累積9位正式會員
右邊無限代累積9位正式會員
你每個月光這項收入是2000元(2循環)

以此類推
左邊無限代累積90位正式會員
右邊無限代累積90位正式會員
你每個月光這項收入是2萬元(20循環)

左邊無限代累積900位正式會員
右邊無限代累積900位正式會員
你每個月光這項收入是20萬元(200循環)

左邊無限代累積9000位正式會員
右邊無限代累積9000位正式會員
你每個月光這項收入是200萬元(200循環)

當你累積到的時候 
你一樣每個月消費1-2盒保持健康 每就能月領200萬 感覺如何?
當你每個月不用工作都可以領200萬時 你會想過什麼樣的生活? 
重點是這18000位會員 不是一個人找的喔 是所有無限代組織的累積加總
選立委有18000票 可能還選不上
在VEMMA你有18000位會員 你就能實現夢想
這樣的目標3年達成你願不願意?
就算是6年達成 甚至9年達成 又如何?
如何做?
第一個目標 右線推薦3位 左線也推薦3位 複製下去 6的n次方
如果你是金級 你推薦的會員也是金級 你會先拿到 快速啟動獎金 每推薦一位金級拿13200元
推薦6位=6x13200元=79200 右線3位 然後會開啟2線(左線) 再3位 共6位
當你推薦6位金級 你就已經把你投資金級套裝 不只賺回來了還多3萬
金級套裝49800 你賺回79200
接下來 換你教你這6位金級會員 如何推薦6位 賺回他們的79200
完成時 你組織人數 就變成 6+(6x6)=42
42位會員每個月都還會重消 積分再累加到你的循環獎金
然後 這36位會員 也會在推薦他們的6位賺回他們的79200 組織就會倍增36x6=216
42+216=258 會員每個月都還會重消 積分再累加到你的循環獎金
此以類推6x6x6x6x6...無限代
要完成推薦6位正式會員 首先 要先學會開發準會員
假設以最低3%的成功率
你每開發100位P(準會員) x3% 約會產生3位M(正式會員)
所以如果要推薦6M 至少要開發200P
讓人免費註冊成為你的P(準會員)
我現在平均每天有10P以上 200P我可以不用一個月就完成
所以你會發現我每個月都會上頂尖領袖
這個比例是很準的
所以學會每天開發5-10位P ~你就邁入實現夢想的快車道!!